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| Necesidad/Interés |
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Para realizar eficazmente
su trabajo diario, los empleados de una empresa necesitan
documentos internos, informaciones de diversa procedencia
(incluso externa), y acceso a las aplicaciones corporativas.
Además de este conocimiento formalizado, precisa
estar en contacto con otras personas, ya sea de forma
síncrona o asíncrona, de manera que su experiencia
y opinión pueda ser tenida en cuenta para una mayor
eficaz toma de decisiones. |
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| Enfoque |
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| A los retos anteriores
pretende responder el Portal del Empleado, aprovechando
las posibilidades que le ofrece la tecnología web:
acceso través de una única aplicación
(navegador) a un gran número de contenidos y aplicaciones
diversas, que le son proporcionados de forma coherente
y atendiendo a sus necesidades e intereses. |
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| Objetivos |
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| Esta
puerta única pretende: |
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Dar acceso a la información
adecuada, a la persona que la necesita,
en el momento y formato adecuados. Documentos y
aplicaciones corporativas, departamentales y personales. |
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Eliminar las barreras
geográficas y de desfase horario. |
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Proporcionar un sistema
de autentificación y de control
de acceso al sistema de información de la
compañía. |
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Acceder, y estar
accesible, a todas las personas de la organización
para colaborar con ellas. |
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| Solución |
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| Aplicación
web que integra las siguientes prestaciones: |
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Sistema de validación
y autentificación. Integración los
con Servicios LDAP de la empresa. |
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Gestión de
contenidos: documentos corporativos y departamentales.
Integración con herramientas ofimáticas.
Control de versiones. |
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Integración
de workflows. |
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Segmentación
de los usuarios por perfiles y roles. |
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Herramientas colaborativas
asignadas a departamentos, proyectos, etc. |
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Integración
de las aplicaciones corporativas: ERP, CRM, personal,
etc. |
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Integración con los aspectos
“sociales”, coherentes con la cultura
corporativa. |
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